Время ожидания малыша женщины считают самым трепетным и волнительным периодом жизни. Но также, это время сопровождается многими нюансами, в том числе и финансовыми.
Если будущая мамочка официально работает, то ей предусмотрен декретный отпуск и денежные выплаты. Правительство с каждым годом старается улучшить данный показатель, чтобы беременные могли чувствовать себя комфортно. Давайте подробнее разберем, так на что же могут рассчитывать женщины, и произведем небольшой расчет больничного по беременности и родам 2021 года.
Какие выплаты можно получить в декрете
Декрет официально именуется оплачиваемым отпуском по беременности и родам. В зависимости от сложности периода беременности и родов, отпуск выписывается от 140 до 194 дней. Также предусматривается отпуск по уходу за ребенком, который варьируется от полутора до трех лет. Размеры выплат и срок отпуска зависит от течения беременности, места работы или стажа добровольных выплат.
При своевременном заполнении необходимых документов можно получить следующие декретные пособия:
- в период вынашивания ребенка и родов;
- при ранней постановке на учет в женскую консультацию, до 12 недель;
- после рождения малыша;
- во время ухода за ребенком;
- материнский капитал.
Все выплаты происходят не единовременно, а постепенно, в соответствии со сроком отпуска. Как видите теперь работодатели выплачивают четыре основные выплаты, а государство на прямую выдает при необходимости материнский капитал. С первого февраля этого года суммы минимальных и максимальных пособий значительно выросли.
Теперь подробнее разберем расчет больничного по беременности и родам 2021 года, ведь каждый вид пособия зависит от нескольких важных факторов.
Выплаты при беременности и по родам
Следующие категории женщин имеют право на государственные пособия:
- работники, за которых работодатели уплачивают взносы;
- студенты, проходящие учебу на очной основе;
- женщины, работающие в военных учреждениях;
- сотрудницы правоохранительных органов и госслужащие;
- приемные матери, усыновившие детей;
- отчисляющие взносы в социальный фонд не менее шести месяцев.
Все эти группы лиц претендуют на положенное по закону право о выплате льгот. Больничный лист, который выдается каждой беременной вставшей на учет, будет являться основным необходимым документов для начисления пособий. Однако, длительность бюллетеня у каждой роженицы своя, нетрудоспособность оплачиваемых дней зависит от многих факторов, таких как:
-
- обычная беременность без осложнений, предполагает больничный сроком на 140 дней. Дни распределяются в равных количествах до и после родов.
- роды с осложнениями продлевают отпуск еще на 16 дней после родов, и составляю 156 дней.
- рождение двух и более детей дает женщине право на отдых в течение 194 дней, 84 дня до родов, и 110 дней после.
Также, льготы предусмотрены для приемных матерей. При усыновлении одного ребенка дается 70 дней декрета, при усыновлении двух и более детей – 110 дней.
Расчет больничного по беременности и родам в 2018 году рассчитывается немного иначе, принимая во внимание два последних года работы, то есть 2016 и 2017 годы. Максимальный размер среднего заработка вычисляется по следующей формуле:
718 000 руб.+755 000 руб.(это будет предельно возможная величина по взносам в социальный фонд за последние два года) : 730 дн.(количество дней).
Минимальный срок декретного отпуска по закону составляет 140 календарных дней, максимальный – 194 дня. Также предусматриваются дополнительные выплаты матерям – одиночкам.
Хочется отметить, что все выплаты предусматриваются лишь в том случае, когда соблюдены все требуемые сроки и предоставлены необходимые документы. Не откладывайте подготовку документаций на последнее время, а еще лучше займитесь выплатами в социальный фонд до наступления беременности, так вы обезопасите себя от лишних хлопот и нервов, и сможете наслаждаться своим прекрасным положением.